W jakim wieku przechodzi się na emeryturę w Portugalii?
W jakim wieku przechodzi się na emeryturę w Portugalii?

W jakim wieku przechodzi się na emeryturę w Portugalii?

W jakim wieku przechodzi się na emeryturę w Portugalii?

Emerytura jest ważnym etapem w życiu każdego człowieka. Wiele osób zastanawia się, w jakim wieku można przejść na emeryturę w Portugalii. W tym artykule przedstawimy szczegółowe informacje na ten temat, aby pomóc Ci zrozumieć zasady i warunki emerytalne w Portugalii.

Wiek emerytalny w Portugalii

Obecnie, zgodnie z portugalskim systemem emerytalnym, minimalny wiek emerytalny wynosi 66 lat i 5 miesięcy dla obu płci. Jednakże, istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, jeśli spełnione zostaną określone warunki.

Wczesne przejście na emeryturę

Jeśli osoba ma ukończone 60 lat i ma co najmniej 40 lat składkowych, może ubiegać się o wczesne przejście na emeryturę. W takim przypadku, emerytura będzie obniżona o 0,5% za każdy miesiąc, który pozostał do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Warto również zauważyć, że osoby, które mają co najmniej 60 lat i są niepełnosprawne, mogą również ubiegać się o wczesne przejście na emeryturę bez obniżek.

Późne przejście na emeryturę

Jeśli osoba zdecyduje się opóźnić przejście na emeryturę, otrzyma dodatkowe korzyści. Za każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu minimalnego wieku emerytalnego, emerytura wzrośnie o 1,5%. Jest to zachęta dla osób, które chcą kontynuować pracę i zwiększyć swoje świadczenia emerytalne.

Wysokość emerytury w Portugalii

Wysokość emerytury w Portugalii zależy od wielu czynników, takich jak długość okresu składkowego, wysokość zarobków i wiek osoby w momencie przejścia na emeryturę.

Obliczanie emerytury w Portugalii opiera się na systemie tzw. „rachunku proporcjonalnego”. Oznacza to, że suma składek, jakie zostały wpłacone przez osobę przez cały okres pracy, jest podzielona przez 40 lat. Wynik tego dzielenia stanowi podstawę do obliczenia wysokości emerytury.

Warto również zauważyć, że istnieje górne ograniczenie dla wysokości emerytury. Obecnie wynosi ono 2 659,41 euro miesięcznie.

System emerytalny w Portugalii

Portugalski system emerytalny opiera się na zasadzie powszechnego ubezpieczenia społecznego. Oznacza to, że wszyscy pracownicy są objęci obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne, które finansują system emerytalny.

Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne zależy od wysokości wynagrodzenia pracownika. Obecnie wynosi ona 11% dla pracowników i 23,75% dla pracodawców.

Podsumowanie

W Portugalii minimalny wiek emerytalny wynosi 66 lat i 5 miesięcy. Istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla osób powyżej 60 roku życia i posiadających co najmniej 40 lat składkowych. Osoby, które opóźnią przejście na emeryturę, mogą otrzymać dodatkowe korzyści. Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, takich jak długość okresu składkowego i wysokość zarobków. Portugalski system emerytalny opiera się na powszechnym ubezpieczeniu społecznym.

W wieku 66 lat przechodzi się na emeryturę w Portugalii.

https://www.bezpresji.pl/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here